12 dicas para um Feedback Efetivo

Criando mensagens poderosas

Author

Almir Neves
August 30, 2024

Nessas últimas semanas tenho escrito um pouco sobre Feedback, um dos maiores desafios de liderança que temos.

Semana passada abordei sobre o que é o processo de Feedback lá no meu insta….

E hoje dou dicas de 12 coisas para fazer durante esse processo para entregar uma mensagem poderosa e ajudar seu liderado:

Almir Neves on LinkedIn: #feedback

12 dicas do que fazer para dar um excelente #Feedback ao seu liderado! Que outra dica você sugeriria?

www.linkedin.com/posts/almirneves_feedback-activity-7235240963848232961-frm8?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

Tem alguma pergunta ou dúvida sobre Feedback? Um amigo me mandou essa pergunta abaixo que vou responder em vídeo nos próximos dias:

Por aqui, temos ciclos anuais de avaliação massiva e feedbacks trimestrais regulares. Além disso, estou sempre em contato com a equipe para orientações e ajustes de rota.

Na última avaliação massiva, fui surpreendido com uma colaboradora minha que quer um feedback mais "estruturado". Ela agradeceu minhas percepções positivas, mas quer ser desafiada, quer que eu encontre pontos de melhorias. Mas, estou com um dilema. 

Meu time é bastante autonômo, tenho muita confiança na forma como eles executam o trabalho e não estou no dia-a-dia para ter "fatos e dados" de pequenos pontos de melhoria. E por ela ser 100% remoto, acho que fica ainda mais complexo. 

O que fazer, ó nobre guru?

Me envia sua pergunta (só não me chama de guru kkkkk) que vou responder ela, ok?